近期，福建省石狮市纪委监察委成功举办了专题培训，活动受到了社会各界的广泛关注。在此次培训中，30余名纪检监察干部积极参与，活动采用了新颖的培训方法，目的是为了提升他们的业务能力。此次培训的举办，充分体现了石狮市纪委监察委在持续努力打造一支高素质、专业化的纪检监察干部队伍。
专题培训拉开帷幕
福建省石狮市纪委监委近期举办了一场专项培训。活动吸引了来自各镇街纪（工）委、派驻机构和委机关相关科室的30余名干部参加。培训中，一线业务骨干亲自授课，为干部们答疑解惑，有针对性地弥补了业务上的不足，从而提升了他们的工作效能。此培训模式旨在迅速提升干部的业务能力，进而以更加高效的方法推动纪检监察工作的开展。
拓展培训多元渠道
石狮市纪委监委着力提升干部的政治素养和职业技能，持续拓展教育培训渠道。在监督检查、审查调查、巡察等核心业务领域，严格筛选杰出的办案人员和业务骨干担任培训讲师，采用小班化教学模式，实施精确培训。这种分层级、分门类的全面培训，保障了各类干部均能有所收获。
突出互动提升实效
培训阶段特别注重交流与实际效果，内容涉及提问、讨论和案例研究等多种方式。在这些交流活动中，干部们对业务知识有了更深刻的认识，并且提升了监督和执行纪律法规的技能。提问环节有助于迅速解决干部在实际工作中遇到的困难；案例分析则使干部们能够从实际案例中汲取经验和教训。
搭建平台实践锻炼
该市纪检监察部门依据实际情况，构建了多样化的实践锻炼基地，涵盖全面培训、业务竞赛以及案件质量评估等多个方面。此外，他们还探索运用案例教学、跟岗实习、业务竞技等多元化方式，对纪检监察专业知识进行培训。这些平台有助于干部在实际操作中积累经验，提升业务能力。
师徒帮带实战提升
在联合办案机制框架下，针对年轻干部经验不足的问题，推行了“师徒帮带”跟班实训制度。该制度将业务骨干与年轻干部配对，形成“一对一”的辅导关系，共同参与案件处理工作。此举措旨在加强不同层级、不同领域干部间的协作能力。通过实战演练，年轻干部得以快速提升，同时强化了其履行职责的能力。
未来规划持续发力
自本年度开始，石狮市纪检监察部门已成功举行了13次小型培训活动。展望未来，该部门计划对培训体系进行优化，不断丰富培训内容，同时探索新的训练方法。这一举措旨在通过理论与实践相结合的方式，着力打造一支具备高素质和专业能力的纪检监察干部队伍。
